TIPE - TIPE DAN BENTUK ORGANISASI

a.  Tipe-tipe Organisasi

1.   Piramida Mendatar (flat)

Tipe Piramida Mendatar menpuanyai ciri-ciri diantaranya :

·      Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit

·      Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak

·      Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil, di negara kita bisa kita lihat misalnya organisasi kemiliteran.

2.   Piramida Terbalik

Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.

3.   Type Kerucut

Type organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :

·      Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.

·      Rentang kendali sempit.

·      Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah.

·      Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.

·      Jumlah informasi jabatan cukup besar.

b.  Bentuk Organisasi :

Dalam berorganisasi mempunyai bentuk bentuk organisasi, yaitu

1. Bentuk organisasi staff

2. Bentuk organisasi lini

3. Bentuk organisasi fungsional

4. Bentuk organisasi fungsional dan lini

5. Bentuk organisasi fungsional dan staff

6. Bentuk organisasi lini dan staff

Bentuk-bentuk Organisasi

           Bentuk Organisasi Garis : Bentuk ini merupakan bentuk organisasi paling tua dan paling sederhana. Bentuk organisasi diciptakan oleh Henry Fayol. Biasa juga disebut dengan organisasi militer dimana cirinya adalah struktur organisasi ini relatif kecil, jumlah karyawan yang relatif sedikit, saling kenal, dan spesialisai kerja yang belum begitu rumit dan tinggi.

           Bentuk Organisasi Fungsional: Bentuk ini merupakan bentuk dimana sebagian atau segelintir pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas karena setiap pimpinan berwenang memberikan komando pada bawahannya. Bentuk ini dikembangkan oleh FW Taylor.

           Bentuk Organisasi Garis dan Staff : Bentuk ini umumnya dianut oleh organisasi besar, daerah kerja yang luas, mempunyai bidang tugas yang beraneka dan rumit serta jumlah karyawan yang banyak. Bentuk ini diciptakan oleh Harrington Emerson.

           Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff : Bentuk ini merupakan kombinasi dari bentuk organisasi fungsional dan bentuk organisasi garis dan staff. Adapun kebaikan dan keburukan dari bentuk organisasi ini adalah juga merupakan kombinasi dari bentuk diatas.

 Berikut ini contoh struktur organisasi sederhana di kelas :

STRUKTUR ORGANISASI KELAS XI

SMAN 14 BEKASI